100 ví dụ về giá trị cốt lõi của nhóm để giúp bạn xây dựng văn hóa công ty vững mạnh

Điều gì là giá trị của công ty bạn?

Đây là câu hỏi mà nhiều chủ doanh nghiệp phải đau đầu. Có thể khó để lập danh sách các giá trị cốt lõi thể hiện chính xác tổ chức của bạn, nhưng điều quan trọng là phải làm đúng.

Giá trị của công ty là nền tảng của văn hóa nơi làm việc — chúng cho phép người khác hiểu rõ hơn về công ty của bạn và có thể tác động lớn đến nỗ lực tuyển dụng, sự gắn bó của nhân viên và thành công chung của công ty.

Vì vậy, để giúp truyền cảm hứng cho công ty của bạn và xác định văn hóa làm việc, đây là 50 ví dụ về các giá trị cốt lõi phổ biến cho nhóm của bạn và 50 ví dụ về các giá trị cốt lõi từ các công ty thành công trong các ngành khác nhau để truyền cảm hứng cho bạn hơn nữa. Cho dù bạn mới bắt đầu hay đã kinh doanh nhiều năm, 100 ví dụ này sẽ mang đến cho bạn nguồn cảm hứng để xác định điều gì là quan trọng đối với bạn và nhóm của bạn!

Giá trị cốt lõi của công ty có thể giúp nhóm của bạn như thế nào

Nói một cách đơn giản, giá trị cốt lõi là những niềm tin, tầm nhìn, sứ mệnh, đạo đức cá nhân và công việc, cũng như những nguyên tắc cốt lõi chung của tổ chức bạn.

Đó là tính cách của công ty bạn, DNA của tổ chức bạn, lý do tồn tại của công ty bạn và ngôi sao Bắc Đẩu liên tục dẫn dắt kinh doanh của bạn hướng tới sứ mệnh và tầm nhìn của mình. Và để kinh doanh của bạn phát triển theo hướng đúng đắn, các nhóm thuộc các bộ phận khác nhau sẽ cần phải hợp tác, tin tưởng vào cùng những giá trị và thực hành chúng một cách nhất quán trong công việc.

Vì vậy, nếu bạn đang tự hỏi: "Tại sao điều này lại quan trọng?" Dưới đây là một vài lý do:

Hãy tham khảo danh sách dưới đây để tìm những giá trị cốt lõi phổ biến mà bạn có thể lựa chọn để định hình nhóm của mình!

50 ví dụ về giá trị cốt lõi của nhóm cho doanh nghiệp của bạn

1. Sự tôn trọng và tính chính trực 2. Chất lượng 3. Sự đổi mới 4. Làm việc theo nhóm 5. Trách nhiệm 6. Minh bạch 7. Hợp tác 8. Học hỏi liên tục 9. Tích cực 10. Loyalty 11. Empathy 12. Inclusivity13. Creativity 14. Passion 15. Honesty 16. Diversity 17. Adaptability 18. Flexibility 19. Open-mindedness 20. Communication 21. Respect for Individuality 22. Punctuality 23. Fun 24. Gratitude 25. Professionalism

26. Tính chủ động27. Giải quyết vấn đề28. Tự cải thiện29. Cam kết hướng tới sự xuất sắc30. Tính khách quan31. Thái độ tích cực32. Tham vọng33. Chất lượng dịch vụ34. Sự xuất sắc35. Độ tin cậy36. Tôn trọng cam kết37. Tư duy phát triển38. Cân bằng công việc/cuộc sống39. Tập trung vào giải pháp40. Vượt lên trên41. Tôn trọng quyền riêng tư42. Lắng nghe khách hàng43. Theo đuổi cơ hội phát triển44. Tháo vát45. Tự nhận thức46. Hợp tác47. Làm việc nhóm48. Sẵn sàng học hỏi49. Phát triển mạng lưới chuyên nghiệp50. Trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của bạn

Ví dụ về tuyên bố giá trị cốt lõi của công ty

Tuyên bố giá trị cốt lõi là tuyên bố về các nguyên tắc hướng dẫn cách thức hoạt động và hành xử của công ty. Các giá trị cốt lõi của chúng tôi không chỉ là những từ ngữ trên giấy; chúng định hình văn hóa của chúng tôi và xác định chúng tôi là ai với tư cách là một nhóm. Dưới đây là một ví dụ:

Tại công ty chúng tôi, chúng tôi cam kết tuân thủ các giá trị cốt lõi sau:

Chúng tôi tin rằng bằng cách luôn thể hiện những giá trị này trong công việc, chúng tôi có thể đạt được sứ mệnh trở thành nhà cung cấp giải pháp công nghệ hàng đầu, đồng thời mang lại tác động tích cực cho khách hàng, nhân viên và toàn xã hội.

Sử dụng mẫu tuyên bố giá trị cốt lõi này để soạn thảo tuyên bố giá trị cốt lõi của công ty bạn:

Tại [Tên công ty], chúng tôi cam kết tuân thủ các giá trị cốt lõi sau:

Chúng tôi tin rằng bằng cách luôn thể hiện những giá trị này trong công việc, chúng tôi có thể hoàn thành sứ mệnh của mình và mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, nhân viên và các bên liên quan.

Mẹo chuyên nghiệp: Giúp các thành viên trong nhóm dễ dàng tìm thấy các giá trị cốt lõi của công ty với Mẫu Văn hóa Công ty của ClickUp!

Tải xuống mẫu này

50 ví dụ về giá trị cốt lõi của công ty truyền cảm hứng nhất cho nhóm của bạn

Bây giờ, đã đến lúc khám phá một số giá trị cốt lõi tốt nhất và phổ biến nhất đã định hình một số công ty thành công nhất hiện nay. Dưới đây là 50 công ty và những giá trị hàng đầu của họ!

1. ClickUp

Giá trị cốt lõi:

Mang đến trải nghiệm khách hàng tốt nhất

Chúng tôi luôn đặt khách hàng lên hàng đầu, tạo ra không gian để giao tiếp và phản hồi cởi mở, đồng thời trao quyền cho nhân viên để giải quyết vấn đề và nói "có", với mục tiêu mang lại lợi ích chung cho khách hàng. Giá trị này cũng được áp dụng nội bộ khi làm việc liên chức năng với các nhóm khác!

Phát triển 1% mỗi ngày

Chúng tôi hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của đội ngũ nhân viên và tin tưởng vào tiến độ hướng tới sự hoàn hảo. Chúng tôi không cố gắng đạt được sự hoàn hảo khi sự phát triển nhanh nhất là từng bước một, và chúng tôi không sợ thất bại, miễn là chúng tôi học hỏi và không lặp lại những sai lầm tương tự.

Hãy tận hưởng, tìm kiếm niềm vui và là chính mình

Giá trị cốt lõi cá nhân và hạnh phúc là điều quan trọng đối với chúng tôi, và với những mục tiêu lớn sẽ đi kèm với công việc khó khăn, nhưng thời gian quá quý giá để không tận hưởng niềm vui trong quá trình đó. Chúng tôi thúc đẩy văn hóa công ty vui vẻ thông qua xây dựng nhóm, khuyến khích nhân viên phấn đấu để đạt được sự vĩ đại, minh bạch và tôn trọng, đồng thời tạo ra một không gian an toàn để mọi người có thể thể hiện bản thân, dám thể hiện sự yếu đuối, táo bạo, đồng ý, không đồng ý, cười, khóc, thử nghiệm và vui chơi.

Làm việc chăm chỉ và trở thành chủ nhân

Chúng tôi thích công việc, suy nghĩ sáng tạo để giải quyết vấn đề, nhìn thấy thành quả lao động của mình và chia sẻ quyền sở hữu trong các quyết định, vấn đề và kết quả.

Thường thì thật tệ

Chúng tôi nỗ lực xây dựng một tổ chức khuyến khích tự do và trách nhiệm. Mặc dù mọi người đều có mục tiêu cần đạt được, chúng tôi khuyến khích nhân viên của mình tự do sáng tạo trong việc thực hiện mục tiêu đó theo cách mà họ thấy phù hợp.

Hãy trả ơn bằng những hành động tử tế ngẫu nhiên

Chúng tôi tạo ra và duy trì một văn hóa an toàn và hỗ trợ, đồng thời giúp đỡ bất cứ khi nào có thể. Chúng tôi khuyến khích nhân viên của mình liên lạc với đồng nghiệp và theo dõi tình hình công việc cũng như cuộc sống cá nhân của họ, từ đó xây dựng mối quan hệ cởi mở và trung thực giữa các đồng nghiệp.

2. Slack

Giá trị cốt lõi:

Khuyến khích sự đồng cảm

Khuyến khích các nhà lãnh đạo và đại diện đồng cảm và lịch sự với nhau cũng như với khách hàng

Nâng cao tay nghề

Thể hiện sự chính trực và chịu trách nhiệm cho mọi hành động

Hỗ trợ sự đa dạng tại nơi làm việc

Thúc đẩy sự hài hòa, cung cấp cơ hội bình đẳng và thực hành sự hòa nhập thông qua các chương trình nội bộ

Kiểm tra các tích hợp Slack tốt nhất!

3. Apple

Giá trị cốt lõi:

Tính khả dụng

Chúng tôi tin tưởng vào việc cung cấp cho người tiêu dùng, doanh nghiệp nhỏ và các tổ chức khác quyền truy cập vào phần cứng, phần mềm, dịch vụ và công nghệ cần thiết để đạt được mục tiêu của họ

Hỗ trợ giáo dục

Giáo dục mang đến cho mọi người nhiều cơ hội hơn để phát huy tiềm năng của mình; đó là lý do tại sao chúng tôi cam kết cung cấp cho mọi người từ mọi nền tảng cơ hội học tập thông qua các mối quan hệ hợp tác tại hơn 100 quốc gia

Sự bao dung, công bằng về chủng tộc và công lý

Với tư cách là một nhà lãnh đạo toàn cầu, Apple nhận thức rõ trách nhiệm của mình trong việc thúc đẩy bình đẳng và đấu tranh chống lại bất công trên toàn thế giới.

4. Adobe

Giá trị cốt lõi:

Thật lòng

Chúng tôi chân thành, đáng tin cậy và luôn đáng tin cậy.

Sáng tạo

Chúng tôi rất sáng tạo và luôn nỗ lực kết nối những ý tưởng mới với thực tiễn kinh doanh.

Tham gia

Chúng tôi hòa nhập, cởi mở và tích cực tương tác với khách hàng, đối tác, nhân viên và cộng đồng mà chúng tôi phục vụ.

5. LinkedIn

Giá trị cốt lõi:

Niềm tin và sự quan tâm

Xây dựng niềm tin bằng cách thực hành tính trung thực, lòng trắc ẩn, sự thành thật và tôn trọng.

Sáng tạo

Giữ tinh thần phát triển để tạo ra những ý tưởng lớn, đồng thời mang lại giá trị và tìm thấy niềm vui trong các tương tác hàng ngày.

Đánh giá cao lực lượng lao động

Ưu tiên thành công của từng nhân viên để giúp phát triển các nhà lãnh đạo và các nhóm làm việc hiệu quả.

6. Spotify

Giá trị cốt lõi:

Sáng tạo

Chúng tôi có tư duy sáng tạo và độc đáo. Đối với chúng tôi, đổi mới là tư duy mặc định – mong muốn cải tiến mọi thứ.

Thành thật

Mối quan hệ tốt nhất dựa trên sự tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau. Chúng tôi muốn công bằng và minh bạch trong mọi việc chúng tôi làm. Chúng tôi không quản lý chi tiết; chúng tôi tin tưởng lẫn nhau để hoàn thành tốt công việc.

Sáng tạo

Chúng tôi luôn nói "có" với niềm vui. Chúng tôi là một công ty và một thương hiệu đầy sáng tạo. Chúng tôi luôn như vậy. Chúng tôi không bao giờ tự coi mình quá nghiêm túc.

7. Lyft

Giá trị cốt lõi:

Gây ấn tượng với khách hàng

Chúng tôi nỗ lực hết mình để phục vụ khách hàng bằng những sản phẩm chất lượng cao và sự hiếu khách mà họ có thể tin cậy. Chúng tôi làm việc chăm chỉ để mang đến nụ cười cho khách hàng.

Quyền sở hữu toàn diện

Chúng tôi có sự kiên trì. Không có công việc nào quá nhỏ, cũng không có thách thức nào quá lớn. Chúng tôi luôn đồng lòng. Chúng tôi suy nghĩ dài hạn và luôn tối ưu hóa cho lợi ích chung của Lyft. Chúng tôi không bao giờ nói, "Đó không phải là công việc của tôi."

Tự hào, khiêm tốn

Chúng tôi tự hào về công việc của mình và bất cứ việc gì chúng tôi làm, chúng tôi đều làm tốt. Chúng tôi đánh giá công việc của mình một cách nghiêm túc, là người đầu tiên chỉ ra những thiếu sót của mình, liên tục thúc đẩy bản thân và những người khác cải thiện và đặt ra những tiêu chuẩn cao hơn.

8. Airbnb

Giá trị cốt lõi:

Đứng đầu trong việc thực hiện sứ mệnh

Chúng tôi đồng hành cùng cộng đồng để xây dựng một thế giới nơi mọi người đều có thể thuộc về bất kỳ đâu.

Hãy đón nhận cuộc phiêu lưu

Chúng tôi được thúc đẩy bởi sự tò mò, lạc quan và niềm tin rằng mỗi người đều có thể phát triển.

Trở thành một nhà khởi nghiệp trong ngành ngũ cốc

Chúng tôi kiên định và sáng tạo trong việc biến những tham vọng táo bạo thành hiện thực.

9. Các Vườn Quốc gia

Giá trị cốt lõi:

Sự trung thực

Khi nhân viên trung thực, điều đó sẽ tự động phản ánh vào công việc của chúng ta.

Tinh thần đồng đội và học hỏi liên tục

Chúng tôi tin tưởng vào Kaizen, một khái niệm của Nhật Bản, trong đó mọi thành viên trong nhóm đều đóng góp vào sự cải tiến liên tục.

Khiêm tốn

Luôn cởi mở với phản hồi và thể hiện sự tôn trọng đối với người khác

Chúng tôi làm việc để truyền cảm hứng và phát triển việc bảo tồn và bảo vệ các tài nguyên thiên nhiên của thế giới trong các công viên quốc gia thông qua giáo dục, quảng bá và nâng cao nhận thức của cộng đồng toàn cầu.

Để đạt được điều này, văn hóa công ty đóng vai trò rất quan trọng. Những giá trị công ty này giúp chúng ta trở nên cởi mở hơn và đóng góp vào sự phát triển của công ty.

10. Starbucks

Giá trị cốt lõi:

Văn hóa ấm áp

Chúng tôi tin tưởng vào việc xây dựng một văn hóa ấm áp và gắn kết, nơi mọi người đều được chào đón

Trách nhiệm giải trình

Cống hiến hết mình trong mọi việc cần làm, chịu trách nhiệm về kết quả.

Hãy hiện diện

Luôn có mặt, kết nối với sự minh bạch, nhân phẩm và sự tôn trọng.

11. Salesforce

Giá trị cốt lõi:

Niềm tin

Chúng tôi hoạt động như những cố vấn đáng tin cậy và giành được sự tin tưởng của khách hàng, nhân viên và đại gia đình thông qua tính minh bạch, bảo mật, tuân thủ, bảo mật và hiệu suất

Thành công của khách hàng

Chúng tôi đổi mới và mở rộng các dịch vụ kinh doanh để cung cấp cho tất cả các bên liên quan những con đường mới để đạt được thành công lớn hơn nữa.

Bình đẳng

Lắng nghe các quan điểm đa dạng thúc đẩy sự đổi mới, làm sâu sắc hơn kết nối giữa mọi người và giúp chúng ta trở thành một công ty tốt hơn.

Tích hợp ClickUp với Salesforce!

12. Donorbox

Giá trị cốt lõi:

Lãnh đạo sáng tạo

Chúng tôi khuyến khích sự phát triển và đổi mới thông qua nghiên cứu và hành động táo bạo

Đam mê tiến độ

Chúng tôi tập trung mạnh mẽ vào sự xuất sắc và hiệu quả

Trách nhiệm

Chúng tôi hành xử với sự tôn trọng, đạo đức và sự quan tâm

Luôn trung thành với các nguyên tắc của mình mang lại ý nghĩa cho chúng ta. Điều này giúp mọi người đưa ra những quyết định khó khăn một cách rõ ràng và thu hút một nhóm lớn những người coi trọng sự trung thực hơn sự dối trá.

Những giá trị này định hình văn hóa tại công ty chúng tôi vì nó cho phép tất cả nhân viên có động lực và đam mê để thành công trong mọi khía cạnh và dẫn dắt một cách sáng tạo, đồng thời tập trung vào hành động liên tục và đối xử tử tế, quan tâm đến người khác.

13. Mục tiêu

Giá trị cốt lõi:

Sự bao dung

Chúng tôi coi trọng sự đa dạng trong quan điểm và cách tiếp cận. Chúng tôi hành động với sự chân thành và tôn trọng. Chúng tôi tạo ra những trải nghiệm công bằng cho tất cả mọi người.

Kết nối

Chúng tôi xây dựng mối quan hệ tin cậy. Chúng tôi hợp tác giữa các hàm kinh doanh. Chúng tôi ghi nhận và tôn vinh tiến độ.

Động lực

Chúng tôi làm những việc đúng đắn cho Target, nhóm của chúng tôi và khách hàng. Chúng tôi mang lại kết quả quan trọng. Chúng tôi không ngừng học hỏi bằng cách coi trọng tiến độ hơn sự hoàn hảo.

14. Netflix

Giá trị cốt lõi:

Phản hồi trung thực và hiệu quả

Phản hồi có ý nghĩa có thể khó đưa ra hoặc chấp nhận. Nhưng giống như bất kỳ thói quen mới nào, nó sẽ trở nên dễ dàng hơn qua thực hành. Vì vậy, chúng tôi giúp mọi người học cách đưa ra và nhận phản hồi thông qua huấn luyện và mô phỏng các hành vi mà chúng tôi mong muốn thấy trong toàn công ty.

Tự do và trách nhiệm

Mục tiêu của chúng tôi là truyền cảm hứng cho mọi người hơn là quản lý họ. Chúng tôi muốn các nhóm của mình làm những việc tốt nhất cho Netflix. Điều này sẽ tạo ra ý thức trách nhiệm, sự tự giác và kỷ luật tự giác, từ đó thúc đẩy chúng tôi hoàn thành công việc một cách xuất sắc.

Con người là trên hết, quy trình là thứ hai

Cách tiếp cận đặt con người lên hàng đầu cho phép chúng tôi xây dựng một nhóm làm việc trong mơ và trở nên linh hoạt, sáng tạo và thành công hơn trong mọi việc cần làm.

15. Ứng dụng Ling

Giá trị cốt lõi:

Dựa trên dữ liệu

Chúng tôi dựa vào dữ liệu để đưa ra quyết định.

Tò mò và cởi mở

Chúng tôi xem mỗi ngày là một cơ hội học hỏi mới và sử dụng phản hồi cởi mở để cải thiện bản thân.

Tinh thần khởi nghiệp

Chúng tôi thử nghiệm những điều mới. Chúng tôi hành động nhanh chóng.

Việc tạo ra những giá trị cốt lõi này không chỉ củng cố văn hóa làm việc của chúng tôi, mà còn củng cố các quyết định kinh doanh và quyết tâm hướng tới mục tiêu chung.

Trong các cuộc họp hàng quý, chúng tôi sử dụng các giá trị công ty này làm hướng dẫn cho các hoạt động xây dựng nhóm và yêu cầu nhóm của chúng tôi đánh giá công ty trên thang điểm từ 1 đến 10 dựa trên các giá trị này và giải thích câu trả lời của họ.

16. Hubspot

Giá trị cốt lõi:

Tự chủ

Tại HubSpot, bạn được khuyến khích suy nghĩ như một nhà sáng lập và chủ động trong công việc. Chúng tôi tin rằng những người tuyệt vời nên được tin tưởng để làm những việc tuyệt vời.

Sự minh bạch

Tại HubSpot, không có vòng tròn nội bộ. Chúng tôi chia sẻ thông tin một cách cởi mở và thường xuyên để nhân viên có thể đưa ra quyết định và tạo ảnh hưởng cho khách hàng.

Sự linh hoạt

Chúng tôi luôn tin rằng kết quả quan trọng hơn nơi hoặc thời điểm chúng được tạo ra. HubSpotters có sự linh hoạt để làm việc từ xa, nghỉ phép không giới hạn và xây dựng một cuộc sống công việc phù hợp với mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp của họ.

17. Checkr

Giá trị cốt lõi:

Khiêm tốn

Tất cả chúng ta đều thuộc cùng một nhóm, cùng hướng tới mục tiêu chung và sẵn sàng học hỏi lẫn nhau. Điều này tạo ra văn hóa đồng cảm và thấu hiểu.

Sự minh bạch

Chúng tôi muốn nghe những điều tốt, xấu và tồi tệ để có thể tiếp tục cải thiện như một nhóm. Điều này làm cho nơi làm việc của chúng tôi trở thành một môi trường an toàn và đầy tin tưởng.

Sự kiên trì

Chúng tôi đam mê công việc và kiên trì vượt qua những thời điểm khó khăn. Chúng tôi sử dụng những thất bại để học hỏi và phát triển.

Các giá trị cốt lõi là điều giữ chúng tôi gắn kết như một nhóm.

Chúng tôi bỏ cái tôi của mình ở ngoài cửa, tin tưởng vào sự giao tiếp cởi mở, quan tâm sâu sắc đến nhóm và những người chúng tôi phục vụ, thực hành trách nhiệm và sự kiên cường, và không bao giờ bỏ cuộc khi gặp khó khăn.

18. IKEA

Giá trị cốt lõi:

Chia sẻ và chịu trách nhiệm

Chúng tôi tin tưởng vào việc trao quyền cho mọi người. Chịu trách nhiệm và nhận trách nhiệm là những cách để trưởng thành và phát triển như một cá nhân. Tin tưởng lẫn nhau, tích cực và hướng về tương lai sẽ truyền cảm hứng cho mọi người đóng góp vào sự phát triển.

Cập nhật và cải thiện

Chúng tôi không ngừng tìm kiếm những cách thức mới và tốt hơn để phát triển. Bất cứ việc gì chúng tôi đang làm hôm nay, chúng tôi đều có thể làm tốt hơn vào ngày mai. Tìm ra giải pháp cho những thách thức gần như bất khả thi là một phần của thành công và là nguồn cảm hứng để chúng tôi tiến tới những thách thức tiếp theo.

Hãy dẫn dắt bằng ví dụ

Chúng tôi xem lãnh đạo là một hành động, không phải một vị trí. Chúng tôi tìm kiếm giá trị cá nhân trước khi xem xét năng lực và kinh nghiệm. Những người 'làm theo lời nói' và dẫn dắt bằng ví dụ. Đó là trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình và phát huy những điều tốt nhất ở nhau.

19. Wizve

Giá trị cốt lõi:

Hustle

Các thành viên trong nhóm của chúng tôi luôn tìm kiếm những cách mới để cải thiện và phát triển, đồng thời không ngừng nỗ lực để trở thành người giỏi nhất.

Tình thương

Các thành viên trong nhóm của chúng tôi luôn quan tâm lẫn nhau và sẵn sàng giúp đỡ khi cần thiết.

Sự xuất sắc

Chúng tôi nỗ lực để đạt được kết quả tốt nhất có thể và luôn cố gắng cải thiện hiệu suất làm việc.

Giá trị của chúng ta định hình văn hóa của chúng ta theo nhiều cách.

Đầu tiên, chúng tôi tin rằng sự nỗ lực không ngừng thúc đẩy tinh thần kiên định và bền bỉ.

Thứ hai, chúng tôi tin rằng lòng tốt là yếu tố thiết yếu để tạo ra một môi trường làm việc hỗ trợ và hòa nhập.

Cuối cùng, chúng tôi tin rằng sự xuất sắc là nền tảng cho thành công của chúng tôi.

Những giá trị cốt lõi này đã giúp định hình văn hóa của chúng tôi thành một văn hóa đầy tham vọng, nhân ái và hướng tới thành công

20. Google

Giá trị cốt lõi:

Tập trung vào người dùng và mọi thứ khác sẽ theo sau

Kể từ khi thành lập, chúng tôi luôn tập trung vào việc cung cấp trải nghiệm người dùng tốt nhất có thể. Cho dù chúng tôi đang thiết kế một trình duyệt Internet mới hay một chỉnh sửa nhỏ cho giao diện trang chủ, chúng tôi luôn cẩn thận để đảm bảo rằng chúng sẽ phục vụ bạn, chứ không phải mục tiêu nội bộ hay lợi nhuận của chúng tôi.

Tốt nhất là làm một việc thật sự thật sự tốt

Với một trong những nhóm nghiên cứu lớn nhất thế giới tập trung chuyên sâu vào việc giải quyết các vấn đề tìm kiếm, chúng tôi biết mình làm gì tốt và làm thế nào để làm tốt hơn.

Bạn có thể nghiêm túc mà không cần mặc vest

Những người sáng lập Google đã xây dựng công ty dựa trên ý tưởng rằng công việc phải đầy thách thức, và thách thức phải thú vị. Chúng tôi tin rằng những điều tuyệt vời và sáng tạo sẽ dễ dàng xảy ra hơn với văn hóa công ty phù hợp.

21. Figma

Giá trị cốt lõi:

Yêu công việc của bạn

Chúng tôi xây dựng cho những người xây dựng và cố gắng làm cho những điều phức tạp trở nên đơn giản. Chúng tôi hỏi tại sao cho đến khi tìm ra cốt lõi và liên tục tập trung vào việc giải quyết vấn đề đúng đắn, không chỉ là hoàn thành công việc.

Phát triển cùng sự phát triển

Mọi người đều đang trong quá trình hoàn thiện bản thân, và chúng tôi luôn sẵn sàng giúp đỡ nhau phát triển.

Áp dụng ngay!

Xây dựng Figma là chủ động, táo bạo và vạch ra một hướng đi mới, không phải là chạy theo một kịch bản có sẵn. Các thành viên Figma đang xây dựng tương lai của thiết kế bằng cách giải quyết những thách thức lớn, đáng sợ và thú vị như thể tương lai của Figma phụ thuộc vào đó. Bởi vì đó là việc cần làm.

22. American Express

Giá trị cốt lõi:

Chúng tôi tôn trọng con người

Chúng tôi tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau vì con người và những đóng góp của nhau. Chúng tôi chịu trách nhiệm lẫn nhau và trao quyền cho mọi tiếng nói thông qua đối thoại cởi mở, dũng cảm, để mọi người cảm thấy được lắng nghe.

Chúng tôi hỗ trợ khách hàng

Mối quan hệ là cốt lõi của hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Chúng tôi nỗ lực trở thành đối tác không thể thiếu của khách hàng bằng cách cung cấp các sản phẩm, dịch vụ và trải nghiệm vượt trội mỗi ngày – đồng thời cam kết hỗ trợ khách hàng trong mọi việc cần làm.

Chúng tôi làm những việc đúng đắn

Khách hàng chọn chúng tôi vì họ tin tưởng thương hiệu và con người của chúng tôi. Chúng tôi giành được sự tin tưởng đó bằng cách đảm bảo mọi việc chúng tôi làm đều đáng tin cậy, nhất quán và với mức độ chính trực cao nhất.

23. Techtopia

Giá trị cốt lõi:

Tính trung thực

Chúng tôi cam kết làm những việc đúng đắn và trung thực, ngay cả khi điều đó không dễ dàng hoặc không được mọi người ủng hộ. Giá trị này hướng dẫn hành động và quyết định của chúng tôi.

Tinh thần đồng đội

Khi chúng ta làm việc cùng nhau, chúng ta tạo ra một môi trường tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau, cho phép chúng ta thách thức và thúc đẩy nhau để cải thiện.

Sáng tạo

Chúng tôi tin rằng để duy trì sự phù hợp và thành công, chúng ta phải không ngừng phát triển và tìm kiếm những cách làm việc mới.

Sự trung thực là nguyên tắc nền tảng và là nền tảng của hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng sự trung thực với khách hàng, nhà cung cấp và lẫn nhau là cách duy nhất để kinh doanh.

Nhóm của chúng tôi gồm những cá nhân đầy nhiệt huyết, cùng chia sẻ mục tiêu: trở thành người giỏi nhất trong công việc của mình, cởi mở với những ý tưởng mới, dám chấp nhận rủi ro và luôn giữ tinh thần học hỏi.

Đó chính là yếu tố giúp chúng ta luôn mới mẻ, phù hợp và dẫn đầu xu hướng.

24. Headspace

Giá trị cốt lõi:

Tinh thần cống hiến vô tư

Chúng tôi thúc đẩy lẫn nhau và chịu trách nhiệm với nhau để thực hiện tầm nhìn của mình.

Trái tim dũng cảm

Chúng tôi dũng cảm tiến đến những nơi mới, vì biết rằng chúng tôi có sự hỗ trợ của đội ngũ.

Tư duy tò mò

Chúng ta nhận ra rằng khi lắng nghe người khác, chúng ta nuôi dưỡng sự tò mò và sự đồng cảm để khai phá sự sáng tạo.

25. Amazon

Giá trị cốt lõi:

Quyền sở hữu

Các nhà lãnh đạo là chủ sở hữu. Họ suy nghĩ dài hạn và không hy sinh giá trị lâu dài vì kết quả ngắn hạn. Họ hành động thay mặt cho toàn bộ công ty, không chỉ cho nhóm của mình. Họ không bao giờ nói "đó không phải là việc của tôi"

Học hỏi và luôn tò mò

Các nhà lãnh đạo không bao giờ ngừng học hỏi và luôn tìm cách cải thiện bản thân. Họ tò mò về những khả năng mới và hành động để khám phá chúng

Sáng tạo và đơn giản hóa

Các nhà lãnh đạo mong đợi và yêu cầu sự đổi mới và sáng tạo từ các nhóm của mình, đồng thời luôn tìm cách đơn giản hóa công việc. Họ có nhận thức về bên ngoài, tìm kiếm ý tưởng mới từ mọi nơi và không bị giới hạn bởi quan niệm "không phải do chúng ta phát minh ra". Khi làm những việc mới, chúng ta chấp nhận rằng mình có thể bị hiểu lầm trong một thời gian dài.

26. Xếp hạng Bảo mật

Giá trị cốt lõi:

Tính trung thực và minh bạch

Chúng tôi minh bạch trong giao dịch với cả nhân viên và khách hàng, và điều đó tạo nên sự tin tưởng.

Xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng

Giao tiếp hiệu quả, giải quyết các mối quan tâm và đưa ra giải pháp để xây dựng mối quan hệ và tạo sự trung thành.

Các giá trị của chúng tôi nhấn mạnh những điều mà mỗi nhân viên của chúng tôi luôn tuân thủ và cách họ làm việc cả trong văn phòng và với khách hàng. Chúng tôi minh bạch trong giao dịch với cả nhân viên và khách hàng, và điều đó tạo nên sự tin tưởng.

Tinh thần chung là chúng ta nên tạo ra sự khác biệt trong thời gian chúng ta ở đây, vì xét cho cùng, cuộc đời này khá ngắn ngủi.

27. Semrush

Giá trị cốt lõi:

Niềm tin

Đó là những gì bạn có ở đây theo mặc định. Hãy lên tiếng và là chính mình

Ý thức về quyền sở hữu

Tất cả chúng ta đều chia sẻ mong muốn biến mọi thứ thành hiện thực. Hãy thúc đẩy các dự án mà bạn thấy có ý nghĩa, vì không đáng để lãng phí thời gian vào những việc vô bổ

Thay đổi liên tục

Chúng tôi luôn nỗ lực để cải thiện mọi thứ. Sự thay đổi mang lại sự hứng khởi, nó không nhất thiết phải đáng sợ.

28. Aldi

Giá trị cốt lõi:

Trách nhiệm

Đại diện cho cam kết của chúng tôi đối với nhân viên, khách hàng, đối tác và môi trường

Đơn giản

Tạo ra sự hiệu quả, rõ ràng và định hướng rõ ràng trong tổ chức của chúng tôi cũng như cho khách hàng của chúng tôi.

Sự nhất quán

Chúng tôi làm đúng những gì chúng tôi nói. Chúng tôi nhất quán trong cách đối xử với mọi người, sản phẩm, giá cả và tất cả các khía cạnh khác trong cuộc sống nghề nghiệp hàng ngày của chúng tôi.

29. Kizik

Giá trị cốt lõi:

Sự bao dung

Chúng tôi có một lịch trình linh hoạt kết hợp cho phép mỗi nhân viên xây dựng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của riêng mình.

Khiêm tốn

Đánh giá cao những gì mọi người đóng góp cho vai trò của mình và công ty.

Sáng tạo

Hỗ trợ việc học tập để tạo điều kiện cho sự đổi mới và tiếp tục phát triển toàn bộ tổ chức.

Chúng tôi tổ chức "bữa trưa và học hỏi" hàng tháng, nơi chúng tôi giới thiệu một nhân viên khác nhau để chia sẻ kiến thức của họ với toàn bộ công ty. Đánh giá cao những gì mọi người đóng góp cho vai trò của mình và công ty luôn đề cao sự khiêm tốn và sẵn sàng tiếp tục học hỏi và phát triển.

Kết hợp sự linh hoạt để duy trì động lực của các thành viên trong nhóm với văn hóa hỗ trợ học tập và phát triển, công ty chúng tôi có thể tiếp tục đổi mới. Không có sự phát triển nào nếu không có sự khiêm tốn để sẵn sàng thay đổi trước tiên

30. Trader Joe's

Giá trị cốt lõi:

Chăm sóc cộng đồng

Thông qua Chương trình Chia sẻ Khu phố lâu đời, các cửa hàng của chúng tôi tặng những sản phẩm không bán được nhưng vẫn còn sử dụng được cho các cơ quan thu hồi thực phẩm địa phương.

Bền vững

Hơn bao giờ hết, tính bền vững là trọng tâm trong công việc của chúng tôi với tư cách là cửa hàng tạp hóa trong khu vực của bạn.

Tính trung thực

Chúng tôi nỗ lực tạo ra một môi trường an toàn, thân thiện, hòa nhập và tôn trọng tất cả các thành viên và khách hàng.

31. Fig Loans

Giá trị cốt lõi:

Giá trị thời gian của khách hàng

Chúng tôi làm việc hiệu quả và minh bạch, từ đó xây dựng mối quan hệ thực sự và tin cậy với khách hàng.

Cung cấp sự giúp đỡ chân thành

Chúng tôi cung cấp con đường dẫn đến sự ổn định tài chính cho tất cả mọi người.

Cung cấp dịch vụ chất lượng

Chúng tôi cam kết cung cấp các sản phẩm tài chính cho khách hàng một cách có trách nhiệm với xã hội.

Các giá trị cốt lõi của chúng tôi định hình bản sắc của chúng tôi như một tổ chức. Chúng tôi hướng đến việc tập trung mọi việc cần làm vào khách hàng, cho phép chúng tôi xây dựng một nhóm có văn hóa dựa trên sự giúp đỡ chân thành.

Cuối cùng, chúng tôi luôn tuân thủ nguyên tắc đặt sự hài lòng của khách hàng lên hàng đầu, sau đó mới đến lợi nhuận, điều này buộc chúng tôi phải cung cấp dịch vụ chất lượng tại mọi điểm tiếp xúc với khách hàng.

32. Mayo Clinic

Giá trị cốt lõi:

Tính trung thực

Giá trị đầu tiên thể hiện mục tiêu của phòng khám là tuân thủ các tiêu chuẩn cao về đạo đức, tính chuyên nghiệp và trách nhiệm cá nhân để bệnh nhân tin tưởng vào trung tâm chăm sóc sức khỏe.

Chữa lành

Chúng tôi khơi dậy hy vọng và nuôi dưỡng sức khỏe tinh thần của con người bằng cách tôn trọng nhu cầu cảm xúc, thể chất và tinh thần của họ.

Tôn trọng

Chúng tôi tin vào "tôn trọng để được tôn trọng". Đó là lý do tại sao chúng tôi nuôi dưỡng giá trị đối xử với mọi người trong một cộng đồng đa dạng bằng sự tôn trọng và nhân phẩm. Điều này bao gồm bệnh nhân, đồng nghiệp và gia đình của họ.

33. Okta

Giá trị cốt lõi:

Không ngừng đổi mới

Trong mọi việc chúng tôi làm, chúng tôi phản ứng nhanh chóng, chiến lược và luôn nghĩ về tương lai — chúng tôi cam kết vượt qua ranh giới của sự chuyển đổi với các giải pháp thông minh dựa trên nhu cầu của khách hàng.

Hành động với sự liêm chính

Chính trực là sự trung thực, đàng hoàng và tôn trọng mà chúng ta thể hiện hàng ngày khi làm việc với nhau, với khách hàng, đối tác và cộng đồng rộng lớn hơn.

Tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tiềm năng

Chúng tôi muốn mọi nhân viên biết rằng Okta là của họ và họ có quyền lợi trong những thành công chung của chúng ta.

34. Crediful

Giá trị cốt lõi:

Cam kết với khách hàng

Chúng tôi mong muốn nhóm của mình làm việc với khách hàng để tìm ra giải pháp tốt nhất cho họ.

Học hỏi liên tục

Lĩnh vực chúng ta làm việc không ngừng phát triển, và điều quan trọng đối với kinh doanh là nhóm cũng phát triển cùng với nó.

Đa dạng

Chúng tôi tin rằng tài năng có thể được tìm thấy ở mọi người, bất kể họ là ai.

Để đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất, mọi người trong công ty kinh doanh phải luôn cập nhật những phát triển mới nhất. Đồng thời, điều này cũng giúp nhân viên phát triển các kỹ năng của bản thân.

Hơn nữa, chúng tôi rất nghiêm ngặt trong việc tuyển dụng nhân viên cho công ty, bất kể chủng tộc, dân tộc, giới tính, tuổi tác hay khuyết tật. Họ được tuyển dụng vì họ giỏi trong công việc của mình; nếu ai không thể chấp nhận điều này, họ sẽ không được chào đón trong công ty. "

35. Soul Cycle

Giá trị cốt lõi:

Chúng tôi là một cộng đồng

Chúng tôi là những thành viên và nhà lãnh đạo đầy nhiệt huyết trong cộng đồng của mình. Chúng tôi làm việc cùng nhau để tạo ra một nơi an toàn, nơi tất cả mọi người đều được tôn vinh.

Chúng tôi đón nhận sự thay đổi

Chúng tôi thích nghi, cải tiến và phát triển cùng với sự phát triển của mình, luôn đón nhận phản hồi và tiếp cận mọi thách thức với tinh thần cởi mở và chân thành.

Chúng tôi nạp lại năng lượng

Chúng tôi thích nghi, cải tiến và phát triển cùng với sự phát triển của mình. Chúng tôi hoan nghênh phản hồi và tiếp cận mọi thách thức với tinh thần cởi mở và chân thành.

36. Marriott

Giá trị cốt lõi:

Đặt con người lên hàng đầu

Chăm sóc nhân viên, và họ sẽ chăm sóc khách hàng.

Hành động với sự liêm chính

Chúng tôi tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức và pháp lý nghiêm ngặt. Điều này được thể hiện trong hoạt động kinh doanh hàng ngày, chính sách nhân viên, chính sách chuỗi cung ứng, các chương trình và thực tiễn môi trường, cũng như cam kết của chúng tôi đối với nhân quyền và trách nhiệm xã hội.

Chấp nhận sự thay đổi

Chúng tôi luôn nỗ lực thách thức trạng thái hiện tại và dự đoán nhu cầu thay đổi của khách hàng bằng các thương hiệu mới, địa điểm mới trên toàn cầu và trải nghiệm mới cho khách.

37. Giải pháp tiện lợi

Giá trị cốt lõi:

Hy vọng

Chúng tôi tin rằng các doanh nghiệp nhỏ và start-up thành công mang lại hy vọng cho mọi người. Họ là những ví dụ sáng ngời về những gì có thể đạt được nhờ sự tập trung và quyết tâm.

Sự trao quyền và Tinh thần cộng đồng

Podcast hướng đến sứ mệnh của chúng tôi giúp cộng đồng doanh nhân phát triển bằng cách thay đổi bản thân và kinh doanh của họ. Sứ mệnh này định hình văn hóa của nhóm nhỏ đằng sau podcast.

Sở hữu và điều hành một doanh nghiệp là điều khó khăn. Nó đòi hỏi chuyên môn trong lĩnh vực cốt lõi của bạn. Nó cũng đòi hỏi sự sáng tạo để tìm ra giải pháp cho những vấn đề mới mỗi ngày.

Các giá trị cốt lõi của chúng tôi là hy vọng, cộng đồng, trao quyền và chuyển đổi giúp thành công này dễ dàng đạt được hơn.

38. Tinuiti

Giá trị cốt lõi:

Đừng chỉ làm việc cần làm. Hãy làm chủ công việc của mình

Chúng tôi chịu trách nhiệm về đồng nghiệp, khách hàng và hạnh phúc cá nhân của chính mình. Chúng tôi trao quyền cho nhân viên để họ trở thành những chuyên gia trong lĩnh vực của mình. Nếu bạn có thể mơ ước và có thể làm được, chúng tôi sẽ hợp tác với bạn để biến điều đó thành hiện thực.

Năng lực hơn địa lý

Mặc dù chúng tôi rất mong muốn có bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại một trong các văn phòng của chúng tôi—và bạn có thể xem tất cả các văn phòng dưới đây—bạn vẫn có thể gia nhập chúng tôi theo bất kỳ cách nào. Tài năng và sự nhiệt huyết vượt qua mọi ranh giới.

Tự chủ và đào tạo

Cho dù bạn quan tâm đến việc đạt được lợi thế trong phân tích hoặc cải thiện kỹ năng giao tiếp với khách hàng, chúng tôi muốn giúp bạn học hỏi. Đó chỉ là một cách khác mà chúng tôi đầu tư vào nhân viên, và nó luôn đáng giá.

39. Front

Giá trị cốt lõi:

Sự minh bạch

Sự minh bạch có nghĩa là cung cấp thông tin và bối cảnh liên quan một cách dễ dàng tiếp cận, giúp mọi người làm việc hiệu quả và hiệu quả hơn.

Tinh thần khiêm tốn

Chúng tôi tin tưởng lẫn nhau để đưa ra quyết định đúng đắn và hỗ trợ nhau trong việc theo đuổi mục tiêu. Tuy nhiên, chúng tôi biết rằng mình không hoàn hảo và mọi việc không phải lúc nào cũng diễn ra theo kế hoạch. Vì vậy, khi gặp khó khăn, chúng tôi sẽ thảo luận và rút kinh nghiệm từ những sai lầm của mình.

Sự bao dung

Chúng tôi nhận ra sự khác biệt của mình và chấp nhận những quan điểm mới mà sự khác biệt đó mang lại, đồng thời chúng tôi cũng hiểu rằng mọi người đều có thành kiến. Thay vì phớt lờ chúng, chúng tôi cố gắng tìm hiểu lý do tại sao chúng tồn tại và cách chúng ta có thể vượt qua chúng.

Kiểm tra các tích hợp Front tốt nhất!

40. GoodHire

Giá trị cốt lõi:

Sự hài lòng của khách hàng

Chúng tôi cam kết vượt qua mọi kỳ vọng, với sự chú trọng đến từng chi tiết và đặt chất lượng lên hàng đầu.

Giữ gìn tính trung thực

Điều này có nghĩa là làm mọi việc theo cách luôn đúng đắn về mặt đạo đức và luân lý.

Tại GoodHire, chúng tôi tuân theo danh sách các giá trị cốt lõi để xây dựng nền tảng văn hóa công ty.

Chúng tôi nhận thấy rằng mỗi giá trị này đều là nguyên tắc hướng dẫn của chúng tôi trong việc mang đến những trải nghiệm tuyệt vời và xây dựng văn hóa công ty thực sự hỗ trợ lẫn nhau.

Tất cả đều phản ánh cam kết của chúng tôi đối với sự xuất sắc và sứ mệnh mang lại tác động tích cực cho thế giới.

41. Life Time Fitness

Giá trị cốt lõi:

Hỗ trợ văn hóa hòa nhập

Tạo ra không gian an toàn và tôn trọng để mọi người đều được khuyến khích tham gia.

Mở rộng cộng đồng

Xây dựng mối quan hệ chiến lược tạo ra tác động vượt qua rào cản xã hội và kinh tế.

Thu hẹp khoảng cách

Đánh giá và điều chỉnh các quy trình tuyển dụng và lựa chọn nhân sự của chúng ta.

42. Mua tại đây, thanh toán tại đây

Giá trị cốt lõi:

Tính trung thực

Chúng tôi hành động với sự chính trực trong mọi việc cần làm. Chúng tôi trung thực, minh bạch và có đạo đức trong các giao dịch với người khác.

Sáng tạo

Chúng tôi không ngừng tìm kiếm những cách làm việc mới và tốt hơn. Chúng tôi khuyến khích sự sáng tạo và tư duy đột phá.

Tác động

Chúng tôi nỗ lực tạo ra tác động tích cực trong mọi việc chúng tôi làm. Chúng tôi muốn tạo ra sự khác biệt trên thế giới và để lại những điều tốt đẹp hơn những gì chúng tôi đã tìm thấy.

Những giá trị này định hình văn hóa của chúng ta theo nhiều cách. Đầu tiên, chúng hướng dẫn hành vi và quyết định của chúng ta. Chúng ta luôn cố gắng làm những việc đúng đắn và tốt nhất, đồng thời không ngừng tìm kiếm cách cải thiện.

Thứ hai, chúng tạo ra một môi trường tích cực và hợp tác. Chúng tôi làm việc cùng nhau để giải quyết vấn đề và đạt được mục tiêu của mình.

Cuối cùng, chúng truyền cảm hứng cho chúng ta để làm những việc tuyệt vời. Chúng tôi không ngừng nỗ lực để tạo ra sự khác biệt và tác động tích cực đến thế giới xung quanh.

43. SocialBee

Giá trị cốt lõi:

Quyền sở hữu

Chúng tôi hành động như chủ sở hữu. Chúng tôi coi công việc kinh doanh của khách hàng như của chính mình – với sự quan tâm, chăm sóc và đặt lợi ích của họ lên hàng đầu.

#BeeBetter

Chúng tôi lựa chọn việc học tập liên tục, không ngừng nâng cao kỹ năng và phát triển bản thân.

Innovvy

Đúng, đó là một từ được tạo ra. Ai nói chúng ta không thể làm điều đó? Điều đó cho thấy chúng ta sáng tạo, sáng tạo, am hiểu về công nghệ số và sẵn sàng chấp nhận rủi ro.

44. Trung tâm chăm sóc người cao tuổi

Giá trị cốt lõi:

Sự minh bạch

Chúng tôi tin tưởng vào sự minh bạch và trung thực về phí và quy trình đăng ký để khách hàng không cảm thấy bị đánh lạc hướng

Tính khả dụng

Bằng cách cung cấp thông tin chăm sóc miễn phí, chúng tôi cũng giúp người cao tuổi tiếp cận với sự trợ giúp mà họ cần.

Bảo mật

Điều quan trọng không kém là chúng ta phải tôn trọng quyền bảo mật của họ trong những tình huống này; mỗi ứng viên đều có một câu chuyện đáng được bảo vệ.

Sứ mệnh của chúng tôi là giúp đỡ người khác, nhưng trước tiên là phải làm gương.

Là một công ty tiếp thị y tế, chúng tôi tự hào về các nguyên tắc chỉ đạo là minh bạch, dễ tiếp cận và bảo mật.

Những giá trị này không chỉ hướng đến khách hàng; chúng còn là một phần của văn hóa công việc của chúng tôi.

45. BetterUp

Giá trị cốt lõi:

Tinh thần thủ công

Tìm ý nghĩa trong những việc cần làm thông qua việc tạo ra sự xuất sắc.

Sự kiên trì

Sự kiên trì được thúc đẩy bởi quyết tâm và đam mê.

Zest

Điều khiến bạn khác biệt là điều khiến chúng tôi trở nên độc đáo.

46. Clario

Giá trị cốt lõi:

Bảo mật và bảo mật trực tuyến

Chúng tôi tin tưởng vào quyền cơ bản của con người là được bảo mật và riêng tư khi trực tuyến. Quyền bảo mật của nhân viên tại nơi làm việc cũng rất quan trọng, vì vậy việc đảm bảo ranh giới giữa công việc và cuộc sống được tôn trọng là kết quả của các giá trị cốt lõi của chúng tôi

Hỗ trợ khách hàng

Chúng tôi là công ty đặt con người lên hàng đầu và hiểu tầm quan trọng của sự hỗ trợ con người, đặc biệt là trong ngành công nghệ.

Chúng tôi đã đầu tư rất nhiều vào đội ngũ hỗ trợ khách hàng và luôn xem xét các vấn đề bảo mật và cập nhật ứng dụng từ góc độ của khách hàng, không chỉ từ góc độ của chúng tôi.

Điều này cũng có nghĩa là nhân viên và nhà thầu của chúng tôi nhận thức được giá trị của bản thân.

47. Calendly

Giá trị cốt lõi:

Tìm cách

Chúng tôi không bao giờ bằng lòng, không bao giờ chấp nhận lý do "công việc đã đủ tốt" hoặc "chúng tôi luôn làm như vậy". Nhân viên của chúng tôi hành động, thích ứng nhanh chóng và kiên trì vượt qua mọi trở ngại cho đến khi đạt được tiến độ đáng kể.

Tập trung một cách thông minh

Chúng tôi hoạt động như một nhóm gọn gàng và hiệu quả, nhưng nhận ra rằng chất lượng và tốc độ là hai yếu tố bổ sung cho nhau — không thể thiếu một trong hai.

Hướng tới sự xuất sắc

Chúng tôi là những người tự giác, khao khát được trao quyền, tích cực theo đuổi các cơ hội để tạo ảnh hưởng và nỗ lực để đạt được kết quả xuất sắc

Khám phá các tích hợp Calendly tốt nhất!

48. Jolly SEO

Giá trị cốt lõi:

Cam kết

Thể hiện cam kết bình đẳng trong việc cung cấp công việc chất lượng cao một cách nhất quán.

Tính trung thực

Chúng tôi tin tưởng vào nhóm để ghi chép công việc của họ một cách chính xác và trung thực.

Nhóm của chúng tôi làm việc hoàn toàn từ xa và để công việc diễn ra suôn sẻ, chúng tôi tin tưởng mỗi thành viên trong nhóm sẽ tự chịu trách nhiệm quản lý thời gian và hoàn thành công việc đúng hạn.

Chúng tôi cũng chấp nhận rằng sai lầm có thể xảy ra, và đó là điều không thể tránh khỏi, nhưng miễn là họ thừa nhận sai lầm của mình, chúng tôi sẽ không làm lớn vấn đề.

Quan trọng nhất, chúng tôi nhấn mạnh rằng mỗi thành viên trong nhóm phải được đối xử với sự tôn trọng trong mọi khía cạnh của cuộc sống. Mọi hình thức phân biệt đối xử đều không được chấp nhận; không có lý do nào được chấp nhận.

49. AIG

Giá trị cốt lõi:

Hãy nắm lấy quyền sở hữu

Chúng tôi đặt ra những kỳ vọng rõ ràng, chủ động và có trách nhiệm.

Cùng nhau chiến thắng

Chúng tôi thống nhất, cùng nhau mạnh mẽ hơn và hoạt động như một nhóm.

Hãy là một đồng minh

Chúng tôi cam kết thúc đẩy sự đa dạng, lắng nghe, học hỏi và thể hiện qua hành động.

50. Zach Grove

Giá trị cốt lõi:

Tính trung thực

Chúng tôi coi trọng tính chính trực và chịu trách nhiệm cho tất cả hành động của mình.

Sáng tạo

giá trị "Mang lại sự đổi mới" khuyến khích các thành viên trong nhóm đưa ra những ý tưởng mới để phát triển.

Công việc thoải mái

Điều này có nghĩa là chúng tôi không ủng hộ văn hóa làm việc độc hại như "grinding" và "hustle culture"

Thay vào đó, chúng tôi luôn giữ thái độ bình tĩnh và thoải mái.

Chúng tôi hiểu rằng công việc là một phần của cuộc sống, nhưng không phải là toàn bộ cuộc sống.

Điều này là không thể thương lượng — nó định hình văn hóa của chúng tôi ở chỗ các thành viên trong nhóm biết rằng họ không bao giờ nên cảm thấy tội lỗi khi hoàn toàn ngắt kết nối vào cuối tuần.

Xác định và sống theo tuyên bố giá trị cốt lõi của nhóm bạn

Khi xác định các giá trị cốt lõi, có một số điều bạn cần lưu ý.

Trước hết, điều gì là quan trọng đối với bạn trong kinh doanh? Bạn đại diện cho điều gì? Và quan trọng nhất, giá trị cốt lõi cá nhân của nhân viên bạn là gì?

Cũng cần nhớ rằng không phải tất cả các giá trị đều phổ quát hoặc bình đẳng. Một số giá trị thậm chí có thể mâu thuẫn với nhau; bạn sẽ phải chọn những giá trị phù hợp với giá trị cốt lõi và tuyên bố tầm nhìn của riêng mình. Sử dụng danh sách các giá trị cốt lõi này để giúp bạn tạo ra các nguyên tắc hướng dẫn mạnh mẽ và xác thực, phù hợp với doanh nghiệp, nhân viên và khách hàng của bạn.

Khi đã xác định giá trị của công ty, hãy đảm bảo chia sẻ chúng thường xuyên với nhóm của bạn để họ luôn có động lực và đồng lòng với mục tiêu của bạn. Cài đặt nền tảng cho văn hóa công ty sẽ giúp bạn thu hút và giữ chân những người có cùng chí hướng, chia sẻ giá trị và mong muốn thành công của bạn, từ đó giúp doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ trong nhiều năm tới.